Santé et sécurité

Santé et sécurité au travail pour favoriser la productivité et l’engagement.

Les enjeux et les coûts liés aux lésions physiques ainsi qu’aux problèmes de santé mentale en milieu de travail sont considérables et exigent la mise en place de politiques et programmes qui permettent de réduire les risques et favoriser la santé globale de vos employés.

IRSST (270 x 79)Une étude réalisée en 2013 par l’Institut de recherche Robert-Sauvé (IRSST), organisme de recherche reconnu pour la qualité de ses travaux sur la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, innove avec sa méthode de calcul des coûts qui englobe tant les coûts financiers que les coûts humains des lésions professionnelles afin d’estimer la productivité perdue. Les données de l’étude proviennent de la Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CSST) pour les lésions de la période 2005-2007 et permettent d’estimer le coût moyen d’une lésion professionnelle à 38 507 $, dont 38 % correspond à des coûts financiers et 62 % à des coûts humains. Pour obtenir une copie de l’étude.

Si le suivi rigoureux et proactif de votre performance en santé et sécurité au travail est une préoccupation de tous les instants pour votre organisation, vous trouverez dans le module SANTÉ ET SÉCURITÉ de la suite SYNTELL Capital Humain un outil d’intelligence d’affaires innovant dans lequel les meilleures pratiques pour l’analyse d’indicateurs de performance portant sur la gestion de la santé et de la sécurité au travail ont été encapsulées.

 


LES ANALYSES PRÉCONFIGURÉES DU MODULE SANTÉ ET SÉCURITÉ :

Le tableau Suivi des incidents présente une analyse détaillée des taux de fréquence, gravité et incidence, les pertes de temps associées aux incidents, le nombre d’événements et d’heures travaillées par groupe d’employés, ainsi que le nombre de jours consécutifs sans perte de temps.  Ces informations peuvent être filtrées et présentées selon vos besoins, soit par département / division, groupe d’employés, syndicats, secteur géographique, etc. TB_Sante_suivi des incidents
TB_Sante_liste incidents Le tableau Liste des incidents présente le détail de tous les incidents enregistrés, soit la date / l’heure, le numéro de référence, le type d’incident, son statut, le groupe d’emploi, etc.  Toutes ces informations peuvent être filtrées et présentées selon vos besoins.

 


TABLEAUX DE BORD PERSONNALISÉS (banque d’indicateurs) :

En complément des analyses préconfigurées, la suite logicielle SYNTELL Capital Humain offre à chaque utilisateur la possibilité de personnaliser un ou plusieurs tableaux de bord (TB) en fonction de ses besoins.  Les TB permettent d’obtenir une vue consolidée des indicateurs qui sont pertinents au rôle de chaque utilisateur.  À titre d’exemple, un utilisateur pourrait vouloir configurer un premier TB qui contiendrait exclusivement des indicateurs sur les incidents de sa division alors qu’un deuxième TB pourrait afficher des indicateurs reliés à la performance globale de l’organisation uniquement pour un type d’incidents.

TB_Sante Securite

Caractéristiques des outils de personnalisation des tableaux de bord :

  • Banque d’indicateurs – choisissez parmi plus de 20 indicateurs en gestion de la santé et de la sécurité au travail et insérez ceux que vous considérez comme les plus critiques et les plus importants dans vos tableaux de bord (note : les formules sont établies selon les meilleures pratiques reconnues dans l’industrie).
  • Blocs d’indicateurs – regroupez les indicateurs par blocs d’indicateurs pour en améliorer la présentation visuelle et en faciliter l’analyse (ex : bloc d’indicateurs sur les délais d’embauche).
  • Seuils et alertes – des alertes de couleur (rouge ou jaune) permettent de mettre en évidence les situations problématiques. Les seuils de déclenchement sont configurables par l’utilisateur. Vous pouvez ainsi établir vos objectifs et suivre leur progression.
  • Tendance des douze (12) derniers mois – obtenez une présentation graphique de l’évolution de chaque indicateur : valeur actuelle, objectif et écart.
  • Option de forage – accédez rapidement au niveau d’information du plus général au plus détaillé (organisation, département, employé) et identifiez l’origine et l’évolution d’une situation.
  • Contextualisation des indicateurs – dynamisez vos tableaux de bord avec un clic de souris en appliquant des filtres prédéfinis selon les paramètres en vigueur dans votre organisation (ex : services, divisions, groupes-cibles, localisations, etc.).
  • Dictionnaire d’indicateurs – accès à un dictionnaire d’indicateurs vous donne la définition, la formule de calcul ainsi que des explications sur la meilleure utilisation à faire de cet indicateur. Le dictionnaire amène une compréhension commune à tous les utilisateurs.
  • Collaboration avancée – la possibilité de joindre un commentaire à un indicateur pour expliquer une situation (les commentaires sont partageables avec les utilisateurs que vous aurez choisis).

 

 


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